Dùng để: Soi lại bảng màu giao diện, chỉ ra chỗ lệch tông và đề xuất bảng màu nhất quán cho cả nền sáng lẫn nền tối.
Nội dung prompt
VAI TRÒ Bạn là chuyên gia thiết kế giao diện, quen với hệ thống màu và tiêu chuẩn tương phản dễ đọc. NHIỆM VỤ Rà soát bảng màu của ứng dụng dưới đây, chuẩn hóa lại cho nhất quán và đề xuất cách tinh chỉnh. ĐẦU VÀO - Tên ứng dụng: [TÊN ỨNG DỤNG] - Lĩnh vực: [LĨNH VỰC KINH DOANH] - Màu chủ đạo: [MÃ MÀU CHỦ ĐẠO] - Màu phụ: [MÃ MÀU PHỤ] - Các màu đang dùng: [DÁN DANH SÁCH MÃ MÀU] - Có chế độ tối không: [CÓ / KHÔNG] QUY TẮC 1. Giữ tinh thần thương hiệu, không đổi màu chủ đạo trừ khi nó khó đọc. 2. Mỗi màu nêu rõ vai trò: nền, chữ, viền, trạng thái thành công, cảnh báo, lỗi. 3. Kiểm tra độ tương phản giữa chữ và nền, cảnh báo chỗ dưới ngưỡng dễ đọc. 4. Bổ sung sắc độ đậm nhạt nếu thiếu, đặt tên theo bậc để đội phát triển dùng lại. 5. Nếu có chế độ tối, đưa bảng màu riêng cho nền tối, không chỉ đảo màu. 6. Không bịa mã màu của thương hiệu, chỗ nào cần thì ghi rõ là đề xuất. KHUÔN ĐẦU RA 1. Nhận xét nhanh về bảng màu hiện tại. 2. Bảng màu chuẩn hóa: tên vai trò, mã màu, dùng ở đâu. 3. Danh sách chỗ cần sửa kèm lý do. 4. Gợi ý riêng cho chế độ tối nếu có.
Thay nội dung trong dấu [ ] trước khi sử dụng.
Mẹo tinh chỉnh
Bảng màu tốt là bảng mà đội phát triển nhìn vào là biết dùng ở đâu, nên hãy yêu cầu đặt tên theo vai trò thay vì theo sở thích. Nếu thương hiệu đã có mã màu gốc, ghi thẳng vào đầu vào để tránh bị đổi. Với dự án lớn, chạy thêm một lượt chỉ cho chế độ tối để hai nền đều đọc tốt. Cuối cùng, luôn kiểm tương phản bằng công cụ thật, vì cảm nhận bằng mắt rất dễ bỏ sót chữ mờ.
Prompt khác cùng nhóm
Phân tích lịch sử trò chuyện: cảm xúc và chủ đề chínhDán một đoạn hội thoại, nhận về sắc thái cảm xúc chung, các chủ đề nổi bật và điều hai bên đang lảng tránh.Xem promptChuyển ảnh chụp thành nhân vật hoạt hình vẽ tayĐưa một ảnh nhóm hoặc ảnh chân dung, nhận về mô tả để vẽ lại toàn bộ thành nhân vật hoạt hình, giữ nguyên bố cục và đặc điểm.Xem promptTạo ảnh thẻ nhân viên doanh nghiệp từ ảnh chân dungĐưa ảnh chân dung, nhận về mô tả để dựng ảnh thẻ nhân viên nền trơn, khuôn mặt giữ nguyên, trang phục theo nơi làm việc.Xem promptPhân tích tin nhắn nghi lừa đảo trực tuyến và cách xử lýSoi nội dung đáng ngờ để biết có phải lừa đảo không, kèm dấu hiệu cụ thể và việc cần làm ngay.Xem promptBiến tài liệu kỹ thuật thành kịch bản kể chuyện dễ ngheĐưa một tài liệu khô khan, nhận về kịch bản kể chuyện ưu tiên nghe, dễ hiểu cho người không chuyên.Xem promptƯớc lượng một con số khó đo bằng lập luận có cấu trúcĐưa câu hỏi kiểu ước lượng, nhận về cách chia nhỏ vấn đề, các giả định rõ ràng và kết quả kèm khoảng sai số.Xem promptHuấn luyện kỹ năng gọi điện qua nhập vaiMô hình nhập vai đầu dây bên kia, nhận xét cách nói và tổng kết điểm mạnh, điểm cần sửa sau mỗi cuộc gọi.Xem promptViết bài bình luận thời sự có lập luận chặtĐưa chủ đề và dữ kiện, nhận bài bình luận có luận điểm rõ, dẫn chứng cụ thể và phần đề xuất giải pháp.Xem promptBiên tập nâng cao chất lượng văn bản song ngữ Việt AnhĐưa văn bản Việt Anh lẫn lộn, nhận về bản đã biên tập giữ nguyên ý, sửa lỗi diễn đạt và thống nhất thuật ngữ.Xem prompt