Hệ thống ERP

SAP S/4HANA

Chuẩn mực ERP cho tập đoàn nhiều pháp nhân, nhiều nhà máy.

SAP S/4HANA là hệ thống quản trị dành cho tập đoàn lớn có nhiều pháp nhân và nhiều nhà máy, đặt ra chuẩn mực mà phần còn lại của thị trường so theo.

8.5
ĐIỂM TOPỨNGDỤNG
Hạng #1 trong nhóm ERP & quản trị tổng thể
Nền tảng
Web · Windows · iOS · Android
Giá
Báo giá theo dự án · Cả bản quyền lẫn triển khai đều rất cao
Ngôn ngữ
English và nhiều ngôn ngữ khác
NGƯỜI DÙNG CHẤM

Bạn đánh giá SAP S/4HANA thế nào?

Điểm này độc lập với điểm của ban biên tập và quyết định thứ hạng ở tab “Người dùng bình chọn”.

Chưa có bình chọn
Bạn thấy sao?
Không cần đăng nhập. Mỗi người một phiếu, đổi lại được.
CHẤM ĐIỂM

Điểm từng tiêu chí

Điểm tổng là trung bình có trọng số của các tiêu chí bên dưới.

Nhiều pháp nhân, nhiều nước
9.8
Nghiệp vụ sản xuất
9.7
Thị trường nhân lực
9.2
Chi phí
3
Thời gian triển khai
3.5
REVIEW

Đánh giá chi tiết SAP S/4HANA

Trả lời ngắn: SAP S/4HANA là hệ thống quản trị dành cho tập đoàn lớn có nhiều pháp nhân và nhiều nhà máy — nó đặt ra chuẩn mực mà phần còn lại của thị trường so theo.

Điều phải rõ ngay từ đầu: đây là dự án nhiều năm với chi phí ở mức doanh nghiệp vừa không nên cân nhắc.

Vì sao tập đoàn lớn cần hệ thống khác hẳn?

Một công ty vài trăm người có thể chạy tốt trên phần mềm kế toán cộng vài công cụ rời. Tập đoàn thì không, và lý do không phải quy mô mà là cấu trúc.

Khi doanh nghiệp có mười pháp nhân ở năm quốc gia, mỗi nơi một chế độ kế toán, giao dịch nội bộ giữa các công ty con phải loại trừ khi hợp nhất, hàng luân chuyển giữa các nhà máy, giá vốn tính theo nhiều phương pháp — bài toán chuyển từ ghi chép sang điều phối.

Ở quy mô đó, chi phí lớn nhất không phải phần mềm mà là sự thiếu nhất quán. Mỗi công ty con làm một kiểu thì ban lãnh đạo không bao giờ có được bức tranh chung đáng tin.

SAP S/4HANA làm được gì?

ViệcMức độGhi chú
Quản trị nhiều pháp nhân, nhiều quốc giaTốt nhấtHợp nhất báo cáo tự động
Nghiệp vụ sản xuất và chuỗi cung ứngTốt nhấtChiều sâu không đối thủ nào bì kịp
Tính giá thành nhiều phương phápTốt nhấtĐáp ứng cả yêu cầu kiểm toán quốc tế
Hệ sinh thái đối tác triển khaiRất tốtNhiều đơn vị tại Việt Nam làm được
Nhân lực biết dùng trên thị trườngRất tốtTuyển được người có kinh nghiệm
Chuẩn hoá quy trình toàn tập đoànRất tốtÉp các đơn vị làm giống nhau
Chi phíKémCả bản quyền lẫn triển khai đều rất cao
Thời gian tới lúc chạy đượcKémTính bằng năm với tập đoàn lớn
Phù hợp doanh nghiệp vừa và nhỏKhông phù hợpSai phân khúc hoàn toàn

Ai thật sự cần?

  • Tập đoàn có nhiều công ty con và phải hợp nhất báo cáo — bài toán gốc mà hệ thống giải.
  • Doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn — chuỗi cung ứng và giá thành phức tạp.
  • Công ty niêm yết hoặc bị kiểm toán quốc tế — yêu cầu về chuẩn mực và lưu vết rất chặt.
  • Đơn vị là nhà cung cấp cho tập đoàn đa quốc gia — đôi khi bị yêu cầu dùng chuẩn tương thích.

Không phù hợp với doanh nghiệp Việt cỡ vừa — hãy xem FAST Business Online, BRAVO ERP hoặc Odoo.

Điểm mạnh không thể phủ nhận

Hợp nhất báo cáo nhiều pháp nhân

Với tập đoàn, việc lập báo cáo hợp nhất thủ công mất hàng tuần mỗi kỳ và luôn có sai lệch phải giải trình. Khi mọi công ty con ghi sổ trên cùng một hệ thống, việc này rút xuống còn vài ngày.

Giá trị không chỉ ở thời gian mà ở độ tin cậy. Ban lãnh đạo ra quyết định trên số liệu đã được kiểm chứng thay vì trên bản tổng hợp mà ai cũng ngầm hiểu là có sai số.

Chiều sâu nghiệp vụ sản xuất

Kế hoạch vật tư, điều độ sản xuất, quản lý chất lượng, bảo trì thiết bị — những mảng mà phần mềm phổ thông chỉ chạm bề mặt.

Thị trường nhân lực có sẵn

Đây là lợi thế ít được nhắc nhưng rất quan trọng. Khi hệ thống phổ biến, bạn tuyển được người đã biết dùng và thuê được đối tác thay thế nếu nhà thầu hiện tại không đạt.

Vì sao đây không phải lựa chọn cho phần lớn doanh nghiệp Việt

Chi phí ở mức khác hẳn

Bản quyền, hạ tầng, chi phí triển khai và chi phí duy trì hằng năm đều ở mức mà doanh nghiệp vài trăm nhân sự không thể biện minh.

Dự án kéo dài và tiêu tốn nhân lực nội bộ

Không phải mua về rồi cài. Đây là dự án mà các trưởng bộ phận phải dành phần lớn thời gian trong nhiều tháng để khảo sát, nghiệm thu và đào tạo lại.

Đòi hỏi doanh nghiệp thay đổi theo hệ thống

Triển khai thành công thường đi kèm việc chuẩn hoá lại quy trình theo cách hệ thống muốn. Với công ty coi cách làm riêng là lợi thế, đây là đánh đổi lớn.

Rủi ro thất bại thật sự tồn tại

Các dự án ở quy mô này thất bại không hiếm, và nguyên nhân thường là doanh nghiệp chưa sẵn sàng chứ không phải phần mềm kém.

So với các lựa chọn khác

Tiêu chíSAP S/4HANAOracle NetSuiteERP trong nước
Nhiều pháp nhân, nhiều nướcTốt nhấtRất tốtKhá
Nghiệp vụ sản xuất sâuTốt nhấtTốtRất tốt
Chi phíKémKháTốt nhất
Thời gian triển khaiKémTốtKhá
Bám chế độ kế toán Việt NamTốtTốtTốt nhất
Tuyển được người biết dùngTốt nhấtTốtRất tốt

Nếu bạn đang lớn dần và cần bước trung gian, xem Oracle NetSuite hoặc duyệt nhóm ERP và quản trị tổng thể.

Điều kiện cần trước khi khởi động dự án

  1. Ban lãnh đạo cam kết bằng thời gian, không chỉ bằng ngân sách (từ đầu) — thiếu điều này thì dừng lại.
  2. Chốt người chủ trì toàn thời gian (1 tháng) — người này gần như không làm việc khác trong suốt dự án.
  3. Thống nhất quy trình chuẩn giữa các công ty con (3 tháng) — làm trước khi mời nhà thầu.
  4. Dọn dữ liệu danh mục toàn tập đoàn (3 tháng) — mã hàng, mã khách, mã nhà cung cấp.
  5. Chọn đối tác triển khai có kinh nghiệm cùng ngành (2 tháng) — hỏi thăm khách hàng cũ của họ.
  6. Đặt mốc nghiệm thu theo phân hệ (từ đầu) — đừng dồn rủi ro vào một lần chạy thật.
Một điều các dự án lớn thường phát hiện quá muộn: phần mềm không tạo ra kỷ luật vận hành, nó chỉ làm lộ ra việc bạn có kỷ luật hay không. Nếu các đơn vị trong tập đoàn đang mỗi nơi một cách ghi nhận doanh thu và một cách phân bổ chi phí, hệ thống mới sẽ không hoà giải hộ bạn — nó buộc bạn phải chọn một cách và thuyết phục phần còn lại chấp nhận. Cuộc thương lượng đó mới là dự án thật, phần cài đặt chỉ là hệ quả.

Kết luận

SAP S/4HANA là lựa chọn cho tập đoàn có nhiều pháp nhân, sản xuất phức tạp và đủ nguồn lực cho một dự án nhiều năm. Ở phân khúc đó nó xứng đáng với danh tiếng.

Với doanh nghiệp Việt cỡ vừa, đây không phải là lựa chọn nên cân nhắc. Hãy dùng hệ thống phù hợp quy mô hiện tại và tính lại khi bạn thật sự trở thành tập đoàn.

Về bài đánh giá này: chi phí và phạm vi của một dự án ERP quy mô lớn được thoả thuận riêng theo từng doanh nghiệp nên không có mức giá chung. Tham khảo thông tin sản phẩm tại trang chủ SAP và làm việc với đối tác triển khai tại Việt Nam.
ĐÁNH GIÁ

Điểm mạnh & điểm yếu

Điểm mạnh

  • Hợp nhất báo cáo nhiều pháp nhân, nhiều quốc gia tự động
  • Chiều sâu nghiệp vụ sản xuất và chuỗi cung ứng không đối thủ nào bì kịp
  • Tính giá thành nhiều phương pháp, đáp ứng cả kiểm toán quốc tế
  • Thị trường nhân lực có sẵn, tuyển được người đã biết dùng
  • Nhiều đối tác triển khai tại Việt Nam nên đổi được nhà thầu

Điểm yếu

  • Chi phí ở mức doanh nghiệp vừa không nên cân nhắc
  • Dự án tính bằng năm và ngốn phần lớn thời gian của các trưởng bộ phận
  • Buộc doanh nghiệp chuẩn hoá lại quy trình theo cách hệ thống muốn
  • Rủi ro thất bại thật sự tồn tại, thường do doanh nghiệp chưa sẵn sàng
  • Sai phân khúc hoàn toàn với công ty vài trăm nhân sự
Phù hợp nhất với
Tập đoàn có nhiều công ty con và phải hợp nhất báo cáoDoanh nghiệp sản xuất quy mô lớnCông ty niêm yết hoặc bị kiểm toán quốc tếĐơn vị là nhà cung cấp cho tập đoàn đa quốc gia
HỎI ĐÁP

Câu hỏi thường gặp

Vì sao tập đoàn cần hệ thống khác hẳn?

Vì lý do không phải quy mô mà là cấu trúc: nhiều pháp nhân, nhiều chế độ kế toán, giao dịch nội bộ phải loại trừ khi hợp nhất.

Chi phí lớn nhất ở quy mô đó là gì?

Không phải phần mềm mà là sự thiếu nhất quán giữa các đơn vị.

Hợp nhất báo cáo thủ công tốn bao nhiêu?

Hàng tuần mỗi kỳ và luôn có sai lệch phải giải trình.

Giá trị của việc hợp nhất tự động nằm ở đâu?

Không chỉ ở thời gian mà ở độ tin cậy, ban lãnh đạo quyết định trên số liệu đã kiểm chứng.

Lợi thế ít được nhắc của một hệ thống phổ biến là gì?

Bạn tuyển được người đã biết dùng và thuê được đối tác thay thế nếu nhà thầu hiện tại không đạt.

Vì sao đây không phải lựa chọn cho phần lớn doanh nghiệp Việt?

Chi phí bản quyền, hạ tầng, triển khai và duy trì đều ở mức công ty vài trăm nhân sự không thể biện minh.

Dự án đòi hỏi gì từ phía doanh nghiệp?

Các trưởng bộ phận phải dành phần lớn thời gian trong nhiều tháng cho khảo sát, nghiệm thu và đào tạo lại.

Nguyên nhân thất bại thường gặp là gì?

Doanh nghiệp chưa sẵn sàng chứ không phải phần mềm kém.

Điều các dự án lớn phát hiện quá muộn là gì?

Phần mềm không tạo ra kỷ luật vận hành, nó chỉ làm lộ ra việc bạn có kỷ luật hay không.

KẾT LUẬN

Xứng đáng với danh tiếng ở đúng phân khúc tập đoàn; với doanh nghiệp Việt cỡ vừa thì đây không phải lựa chọn nên cân nhắc.