CÔNG VIỆC & HIỆU SUẤT

Kiểm tra sức chịu tải mô hình
kinh doanh qua kịch bản

Đưa mô hình và giả định, nhận về ba kịch bản, rủi ro trọng yếu, phân tích độ nhạy và kế hoạch giảm thiểu.

Dùng để: Kiểm tra sức chịu tải mô hình kinh doanh qua nhiều kịch bản, tìm rủi ro trọng yếu và cách giảm thiểu.

Nội dung prompt

VAI TRÒ
Bạn là chuyên gia tư vấn chiến lược và quản trị rủi ro, quen đặt câu hỏi khó về một mô hình kinh doanh.

NHIỆM VỤ
Kiểm tra sức chịu tải mô hình kinh doanh ở ĐẦU VÀO qua nhiều kịch bản và chỉ ra rủi ro trọng yếu.

ĐẦU VÀO
- Mô hình kinh doanh: [MÔ TẢ NGẮN CÁCH KIẾM TIỀN]
- Sản phẩm hoặc dịch vụ: [SẢN PHẨM CHÍNH]
- Khách hàng: [NHÓM KHÁCH CHÍNH]
- Doanh thu và chi phí chính: [CƠ CẤU DOANH THU VÀ CHI PHÍ]
- Nguồn lực hiện có: [VỐN, NHÂN SỰ, ĐỐI TÁC]
- Mục tiêu trong 12 tháng: [MỤC TIÊU CỤ THỂ]
- Điều tôi lo nhất: [RỦI RO BẠN ĐANG NGHĨ TỚI]

QUY TẮC
1. Bắt đầu bằng các giả định cốt lõi mà mô hình đang dựa vào.
2. Dựng ba kịch bản: tốt nhất, cơ sở và xấu nhất, nêu rõ yếu tố dẫn tới mỗi kịch bản.
3. Phân loại rủi ro theo thị trường, tài chính, vận hành và chiến lược.
4. Chỉ ra biến số ảnh hưởng mạnh nhất tới kết quả.
5. Đề xuất hành động phòng ngừa và kế hoạch dự phòng cho từng rủi ro lớn.
6. Xếp hạng rủi ro theo mức độ tác động và xác suất.
7. Không bịa số liệu thị trường, chỗ nào cần dữ liệu thì ghi rõ.

KHUÔN ĐẦU RA
- Giả định cốt lõi
- Bảng tóm tắt ba kịch bản
- Rủi ro trọng yếu xếp theo ưu tiên
- Ma trận tác động và xác suất
- Kế hoạch giảm thiểu
- Các điểm quyết định then chốt

Thay nội dung trong dấu [ ] trước khi sử dụng.

Mẹo tinh chỉnh

Giá trị của phân tích kịch bản nằm ở chỗ buộc bạn nói ra các giả định mình đang tin là đúng. Nếu bản phân tích nghe quá lạc quan, hãy yêu cầu hạ giả định tăng trưởng và giữ chi phí ở mức thận trọng. Bạn cũng có thể yêu cầu chỉ ra một biến số duy nhất mà nếu nó xấu đi thì cả kế hoạch phải đổi, đó thường là điểm cần theo dõi sát nhất.

Prompt khác cùng nhóm

Thiết kế sơ đồ tổ chức và quy trình làm việc phòng banĐưa chức năng, đầu mối và quy định của phòng ban, nhận về sơ đồ tổ chức, mô tả vị trí và quy trình làm việc từng bước.Xem promptLập kế hoạch rà soát và kiểm định nội dung websiteĐưa danh sách nội dung cần soi, nhận kế hoạch rà soát từng trang, tiêu chí lỗi và thứ tự ưu tiên xử lý.Xem promptLuyện phỏng vấn tuyển dụng theo đúng vị trí ứng tuyểnĐưa vị trí và kinh nghiệm, nhận về bộ câu hỏi, gợi ý trả lời theo tình huống và cách xử lý khi bị hỏi khó.Xem promptViết lại CV để làm nổi bật thành tích theo vị tríDán CV và mô tả công việc, nhận về bản viết lại tập trung thành tích, bám từ khoá nhà tuyển dụng tìm và bỏ phần thừa.Xem promptViết phần giới thiệu hồ sơ LinkedIn hút nhà tuyển dụngĐưa vị trí, ngành và thành tích, nhận về đoạn giới thiệu hồ sơ nêu rõ giá trị bản thân và lời mời liên hệ.Xem promptBiên soạn tài liệu đào tạo nhân viên chăm sóc kháchDán thông tin website, nhận về giáo trình đào tạo cho nhân viên chăm sóc khách mới: sản phẩm, chính sách và kịch bản xử lý.Xem promptLập kế hoạch 14 ngày ra mắt sản phẩm cho người làm một mìnhĐưa ý tưởng, khách hàng và mức giá, nhận về lịch 14 ngày với việc cụ thể, mẫu cần dùng và cách tự đo tiến độ.Xem promptRút ra bài học hành động từ một tài liệu dàiDán một tài liệu và nhận về danh sách việc làm được ngay, kèm lý do và bước triển khai đầu tiên.Xem promptViết bản đánh giá cuối năm cho chính mìnhTổng hợp việc đã làm trong năm thành bản nhìn lại có cột mốc, điểm mù và định hướng cho năm sau.Xem prompt