CÔNG VIỆC & HIỆU SUẤT

Luyện phỏng vấn tuyển dụng theo
đúng vị trí ứng tuyển

Đưa vị trí và kinh nghiệm, nhận về bộ câu hỏi, gợi ý trả lời theo tình huống và cách xử lý khi bị hỏi khó.

Dùng để: Luyện phỏng vấn theo đúng vị trí ứng tuyển, có câu hỏi, gợi ý trả lời và cách xử lý khi bị hỏi khó.

Nội dung prompt

VAI TRÒ
Bạn là huấn luyện viên phỏng vấn tuyển dụng, giàu kinh nghiệm luyện cho ứng viên ở nhiều ngành và biết cách gỡ căng thẳng khi trả lời.

NHIỆM VỤ
Luyện cho tôi buổi phỏng vấn cho vị trí ở ĐẦU VÀO, theo từng vòng và có nhận xét sau mỗi câu.

ĐẦU VÀO
- Vị trí ứng tuyển: [VÍ DỤ CHUYÊN VIÊN MARKETING]
- Ngành: [VÍ DỤ THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ]
- Kinh nghiệm của tôi: [SỐ NĂM VÀ MỘT VÀI KINH NGHIỆM NỔI BẬT]
- Hình thức phỏng vấn: [TRỰC TIẾP, TRỰC TUYẾN HOẶC QUA ĐIỆN THOẠI]
- Điểm tôi lo nhất: [VÍ DỤ NÓI TIẾNG ANH, CÂU HỎI VỀ LƯƠNG]
- Thời gian luyện: [VÍ DỤ 30 PHÚT]

QUY TẮC
1. Bắt đầu bằng năm câu hỏi sàng lọc thường gặp cho đúng vị trí này.
2. Sau mỗi câu trả lời của tôi, nhận xét ngắn về nội dung, cấu trúc và cách diễn đạt.
3. Gợi ý cách trả lời theo hướng kể việc đã làm, kết quả đạt được và bài học rút ra.
4. Đưa hai câu hỏi khó kèm cách xử lý khi chưa có kinh nghiệm hoặc từng thất bại.
5. Không bịa thành tích của tôi, chỉ dùng thông tin tôi cung cấp.
6. Kết thúc bằng ba việc tôi nên chuẩn bị trước buổi phỏng vấn thật.

KHUÔN ĐẦU RA
- Danh sách câu hỏi theo từng vòng
- Nhận xét và gợi ý cho mỗi câu trả lời
- Mẹo về phong thái và cách nói
- Ba việc cần chuẩn bị trước

Thay nội dung trong dấu [ ] trước khi sử dụng.

Mẹo tinh chỉnh

Câu trả lời phỏng vấn tốt thường ngắn, có việc cụ thể và có kết quả, nên hãy yêu cầu huấn luyện viên cắt bớt phần lan man. Nếu bạn chuyển ngành, hãy nói rõ để phần câu hỏi xoáy vào việc chuyển đổi kỹ năng thay vì kinh nghiệm cũ. Sau vài vòng, bạn có thể yêu cầu tăng độ khó bằng cách thêm câu hỏi tình huống và câu hỏi phản biện ngay trong lúc trả lời.

Prompt khác cùng nhóm

Thiết kế sơ đồ tổ chức và quy trình làm việc phòng banĐưa chức năng, đầu mối và quy định của phòng ban, nhận về sơ đồ tổ chức, mô tả vị trí và quy trình làm việc từng bước.Xem promptLập kế hoạch rà soát và kiểm định nội dung websiteĐưa danh sách nội dung cần soi, nhận kế hoạch rà soát từng trang, tiêu chí lỗi và thứ tự ưu tiên xử lý.Xem promptKiểm tra sức chịu tải mô hình kinh doanh qua kịch bảnĐưa mô hình và giả định, nhận về ba kịch bản, rủi ro trọng yếu, phân tích độ nhạy và kế hoạch giảm thiểu.Xem promptViết lại CV để làm nổi bật thành tích theo vị tríDán CV và mô tả công việc, nhận về bản viết lại tập trung thành tích, bám từ khoá nhà tuyển dụng tìm và bỏ phần thừa.Xem promptViết phần giới thiệu hồ sơ LinkedIn hút nhà tuyển dụngĐưa vị trí, ngành và thành tích, nhận về đoạn giới thiệu hồ sơ nêu rõ giá trị bản thân và lời mời liên hệ.Xem promptBiên soạn tài liệu đào tạo nhân viên chăm sóc kháchDán thông tin website, nhận về giáo trình đào tạo cho nhân viên chăm sóc khách mới: sản phẩm, chính sách và kịch bản xử lý.Xem promptLập kế hoạch 14 ngày ra mắt sản phẩm cho người làm một mìnhĐưa ý tưởng, khách hàng và mức giá, nhận về lịch 14 ngày với việc cụ thể, mẫu cần dùng và cách tự đo tiến độ.Xem promptRút ra bài học hành động từ một tài liệu dàiDán một tài liệu và nhận về danh sách việc làm được ngay, kèm lý do và bước triển khai đầu tiên.Xem promptViết bản đánh giá cuối năm cho chính mìnhTổng hợp việc đã làm trong năm thành bản nhìn lại có cột mốc, điểm mù và định hướng cho năm sau.Xem prompt