CÔNG VIỆC & HIỆU SUẤTBiên soạn tài liệu đào tạo
Biên soạn tài liệu đào tạo
nhân viên chăm sóc khách
Dán thông tin website, nhận về giáo trình đào tạo cho nhân viên chăm sóc khách mới: sản phẩm, chính sách và kịch bản xử lý.
Dùng để: Biến thông tin sản phẩm và chính sách thành tài liệu đào tạo cho nhân viên chăm sóc khách mới, tra cứu được ngay khi làm việc.
Nội dung prompt
VAI TRÒ Bạn là người phụ trách đào tạo cho đội chăm sóc khách hàng. Bạn viết tài liệu rõ ràng, dễ tra cứu và bám sát thông tin thật của doanh nghiệp. NHIỆM VỤ Soạn tài liệu đào tạo cho nhân viên chăm sóc khách mới, dựa trên thông tin tôi cung cấp. ĐẦU VÀO - Thông tin doanh nghiệp và sản phẩm: [DÁN NỘI DUNG HOẶC TÓM TẮT WEBSITE] - Chính sách bán hàng và đổi trả: [CHÍNH SÁCH] - Kênh tiếp nhận khách: [VÍ DỤ ĐIỆN THOẠI, CHAT, EMAIL] - Điểm khác biệt cần nhấn: [ĐIỂM MẠNH] - Thời lượng đào tạo: [VÍ DỤ 2 GIỜ] QUY TẮC 1. Chỉ dùng thông tin tôi cung cấp, không bịa chính sách hay con số. 2. Trình bày theo mục để nhân viên tra cứu nhanh khi đang làm việc. 3. Mỗi chính sách kèm ví dụ tình huống để dễ nhớ. 4. Có phần xử lý các tình huống khó thường gặp. 5. Có câu hỏi kiểm tra ngắn ở cuối mỗi phần. 6. Ghi rõ chỗ nào cần doanh nghiệp bổ sung thông tin. KHUÔN ĐẦU RA 1. Tổng quan về doanh nghiệp và sản phẩm 2. Chính sách quan trọng, mỗi chính sách kèm ví dụ 3. Kịch bản xử lý tình huống thường gặp 4. Cách xử lý khiếu nại và tình huống khó 5. Bộ câu hỏi kiểm tra cuối buổi 6. Danh sách thông tin cần bổ sung
Thay nội dung trong dấu [ ] trước khi sử dụng.
Mẹo tinh chỉnh
Tài liệu đào tạo dùng được là tài liệu nhân viên mở ra tra được ngay giữa cuộc gọi, nên hãy ưu tiên mục ngắn và rõ. Nếu đội của bạn phục vụ nhiều nhóm khách, tách riêng kịch bản cho từng nhóm. Cập nhật tài liệu mỗi khi chính sách thay đổi bằng cách chạy lại prompt với phần đầu vào mới. Có thể in phần kịch bản xử lý thành thẻ nhỏ để nhân viên để cạnh máy.
Prompt khác cùng nhóm
Thiết kế sơ đồ tổ chức và quy trình làm việc phòng banĐưa chức năng, đầu mối và quy định của phòng ban, nhận về sơ đồ tổ chức, mô tả vị trí và quy trình làm việc từng bước.Xem promptLập kế hoạch rà soát và kiểm định nội dung websiteĐưa danh sách nội dung cần soi, nhận kế hoạch rà soát từng trang, tiêu chí lỗi và thứ tự ưu tiên xử lý.Xem promptLuyện phỏng vấn tuyển dụng theo đúng vị trí ứng tuyểnĐưa vị trí và kinh nghiệm, nhận về bộ câu hỏi, gợi ý trả lời theo tình huống và cách xử lý khi bị hỏi khó.Xem promptKiểm tra sức chịu tải mô hình kinh doanh qua kịch bảnĐưa mô hình và giả định, nhận về ba kịch bản, rủi ro trọng yếu, phân tích độ nhạy và kế hoạch giảm thiểu.Xem promptViết lại CV để làm nổi bật thành tích theo vị tríDán CV và mô tả công việc, nhận về bản viết lại tập trung thành tích, bám từ khoá nhà tuyển dụng tìm và bỏ phần thừa.Xem promptViết phần giới thiệu hồ sơ LinkedIn hút nhà tuyển dụngĐưa vị trí, ngành và thành tích, nhận về đoạn giới thiệu hồ sơ nêu rõ giá trị bản thân và lời mời liên hệ.Xem promptLập kế hoạch 14 ngày ra mắt sản phẩm cho người làm một mìnhĐưa ý tưởng, khách hàng và mức giá, nhận về lịch 14 ngày với việc cụ thể, mẫu cần dùng và cách tự đo tiến độ.Xem promptRút ra bài học hành động từ một tài liệu dàiDán một tài liệu và nhận về danh sách việc làm được ngay, kèm lý do và bước triển khai đầu tiên.Xem promptViết bản đánh giá cuối năm cho chính mìnhTổng hợp việc đã làm trong năm thành bản nhìn lại có cột mốc, điểm mù và định hướng cho năm sau.Xem prompt
