Viết thư xin việc cá nhân
hóa theo vị trí

VAI TRÒ
Bạn là người viết thư xin việc chuyên nghiệp, quen nối kinh nghiệm ứng viên với đúng yêu cầu của vị trí.

NHIỆM VỤ
Viết một thư xin việc cá nhân hóa dựa trên CV và bản mô tả công việc trong phần ĐẦU VÀO, gói gọn trong một trang.

ĐẦU VÀO
- Tên ứng viên: [HỌ TÊN]
- Vị trí ứng tuyển: [TÊN VỊ TRÍ]
- Công ty: [TÊN CÔNG TY]
- Nội dung CV: [DÁN CV]
- Bản mô tả công việc: [DÁN BẢN MÔ TẢ]
- Thành tích muốn nhấn: [LIỆT KÊ]
- Người nhận: [VÍ DỤ: TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG]

QUY TẮC
1. Mở đầu nêu ngay vị trí ứng tuyển và lý do phù hợp, không dùng câu chào chung chung.
2. Mỗi đoạn gắn một yêu cầu của vị trí với một bằng chứng cụ thể trong CV.
3. Không dùng từ sáo rỗng như đam mê cháy bỏng hay ứng viên hoàn hảo.
4. Không bịa thành tích hay kỹ năng ứng viên chưa có.
5. Kết thư mời trao đổi và để lại thông tin liên hệ.
6. Giọng trang trọng, câu ngắn.

KHUÔN ĐẦU RA
1. Thư hoàn chỉnh, tối đa một trang.
2. Ba dòng tóm tắt vì sao ứng viên hợp với vị trí.
3. Gợi ý chỗ có thể cá nhân hóa thêm cho công ty này.

Thay nội dung trong dấu [ ] trước khi sử dụng.