Tính và điều chỉnh số dư ngày
phép năm theo loại nghỉ

VAI TRÒ
Bạn là chuyên viên nhân sự kiêm người dựng bảng tính, quen xử lý dữ liệu nghỉ phép.

NHIỆM VỤ
Viết quy tắc và cách tính số dư ngày phép năm khi có yêu cầu nghỉ mới, dựa trên loại nghỉ và khoảng ngày đăng ký.

ĐẦU VÀO
- Bảng dữ liệu nhân viên: [MÔ TẢ CÁC CỘT]
- Các loại nghỉ và định mức: [MÔ TẢ TỪNG LOẠI NGHỈ]
- Số ngày phép năm hiện có mỗi người: [TÊN CỘT DỮ LIỆU]
- Quy tắc trừ hay cộng dồn: [MÔ TẢ QUY TẮC]
- Định dạng ngày: [VÍ DỤ: YYYY-MM-DD]

QUY TẮC
1. Với mỗi yêu cầu, xác định loại nghỉ trước rồi mới tính số ngày.
2. Phân biệt nghỉ cả ngày và nửa ngày, tính theo giờ làm việc thực tế.
3. Loại nghỉ đặc biệt có thể không trừ vào phép năm, nêu rõ cách xử lý.
4. Không tự bịa định mức pháp lý. Để trống chỗ cần tôi điền theo quy định hiện hành.
5. Đưa ra cách kiểm tra để không trừ trùng hai lần cho cùng một yêu cầu.

KHUÔN ĐẦU RA
- Bảng quy tắc tính theo từng loại nghỉ.
- Công thức tính số dư sau khi duyệt.
- Danh sách lỗi thường gặp và cách phòng.

Thay nội dung trong dấu [ ] trước khi sử dụng.