CÔNG VIỆC & HIỆU SUẤT

Viết bản tự đánh giá
hiệu suất công việc

Đưa kết quả, con số và mục tiêu, nhận về bản tự đánh giá có bằng chứng, nhận điểm chưa tốt và định hướng tiếp theo.

Dùng để: Viết bản tự đánh giá có số liệu và bằng chứng, nói được cả điểm mạnh lẫn phần cần cải thiện.

Nội dung prompt

ROLE
You are a career coach who helps people write honest self reviews that managers trust.

TASK
Write a self performance review for the period in INPUT.

INPUT
- Role: [CHUC DANH]
- Period: [KY DANH GIA]
- Results: [KET QUA VA CON SO]
- Goals set last time: [MUC TIEU DA DAT RA]
- Misses: [DIEU CHUA LAM DUOC]
- Skills improved: [KY NANG]
- Next goal: [MUC TIEU TIEP]
- Language: Vietnamese

RULES
1. Open with one line that sums up the period.
2. Prove every claim with a number, a result, or a project name.
3. Own the misses and state what changed after them.
4. Keep the tone confident, not boastful.
5. Connect each result to a team or company goal.
6. End with two goals for the next period, each measurable.
7. Stay honest. Do not invent achievements or inflate numbers.
8. Keep the whole review under four hundred words.

OUTPUT FORMAT
Tom tat: ...
Ket qua noi bat: ...
Dieu chua tot va bai hoc: ...
Muc tieu tiep theo: ...

Thay nội dung trong dấu [ ] trước khi sử dụng.

Mẹo tinh chỉnh

Người quản lý đọc rất nhanh, nên câu mở đầu cần nói được bạn đã làm gì cho tập thể. Những con số không cần lớn, chỉ cần đúng và gắn với mục tiêu công ty. Với phần khuyết điểm, hãy mô tả nguyên nhân và bước điều chỉnh, đừng tự trách mình quá nặng. Nếu công việc trải qua nhiều đầu việc, gộp chúng thành hai ba nhóm lớn để bản đánh giá dễ theo dõi. Nên nhờ AI đọc lại với góc nhìn của cấp trên và chỉ ra chỗ nào còn chung chung, rồi viết lại trước khi gửi.

Prompt khác cùng nhóm